Ріпка Дар'я Олександрівна. Управління організаційно-економічним розвитком промислового підприємства : Дис... канд. наук: 08.00.04 - 2009.
Анотація до роботи:
Ріпка Д. О. Управління організаційно-економічним розвитком промислового підприємства. – Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Харківський національний економічний університет, Харків, 2009.
У дисертації обґрунтовано теоретичні положення з управління організаційно-економічним розвитком промислових підприємств, уточнено його визначення, перелік принципів побудови системи управління організаційно-економічним розвитком великого машинобудівного підприємства, сформовано та обґрунтовано структуру системи управління, розроблено методичні рекомендації з оцінювання її ефективності, запропоновано методичний підхід щодо визначення рівня готовності промислового підприємства до організаційно-економічного розвитку, розроблено методичні положення з визначення динаміки його активності, сформовано методичні положення з координації управлінських дій в процесі організаційно-економічного розвитку машинобудівних підприємств.
Одержані в дисертаційній роботі результати в сукупності вирішують важливе науково-практичне завдання – розроблення теоретико-методичних положень з удосконалення управління організаційно-економічним розвитком машинобудівних підприємств. На підставі проведеного дослідження можна зробити такі висновки.
1. Здійснено аналітичне узагальнення викладених в економічній літературі теоретичних поглядів, на підставі чого уточнено визначення категорії «організаційно-економічний розвиток підприємства» та понять «готовність підприємства до організаційно-економічного розвитку» та його «активність». Уточнені визначення враховують тенденцію зростання відкритості підприємства, а також комплексність дії факторів його зовнішнього та внутрішнього середовищ, що забезпечують відповідну активність та готовність до прогресивних організаційно-економічних перетворень.
2. Визначено, що в сучасних умовах важливого значення набувають такі принципи побудови системи управління ОЕРП, як принцип транспарентності, що передбачає відкритість та зрозумілість організаційно-економічних перетворень для певних суб’єктів внутрішнього та зовнішнього середовищ, інформаційної достатності та забезпечення соціальної захищеності суб’єктів організаційно-економічних перетворень.
3. На основі узагальнення сучасних підходів до формування системи управління ОЕРП запропоновано її структуру для машинобудівного підприємства, до складу якої віднесено підсистеми: формування цілей, інформаційно-комунікаційну, аналітичну, виконавчу й контролюючу, що передбачає посилення зворотного зв’язку, що сприяє формуванню проактивного управлінського впливу відносно змін факторів зовнішнього середовища. Також запропоновані методичні рекомендації з оцінювання ефективності системи управління організаційно-економічним розвитком, що ґрунтуються на розрахунку показників, які характеризують часову тривалість затримок реакції системи на певні події, що уможливлює об’єктивність оцінки функціонування системи управління за її ключовою інформаційно-комунікаційною підсистемою. На основі блокового підходу розроблено концептуальну модель управління ОЕРП, у якій виділено п’ять блоків управлінських дій: 1) блок цілепокладання; 2) аналітичний блок; 3) блок вибору стратегії організаційно-економічного розвитку підприємства; 4) блок реалізації стратегії організаційно-економічного розвитку підприємства; 5) контрольний блок. Така модель дозволяє взаємоузгодити відповідні підсистеми системи управління ОЕРП та завдання, що мають вирішуватися в кожній із них.
4. Проаналізовано фактори, що сприяють формуванню тенденцій розвитку машинобудівних підприємств, та досліджено вплив інноваційних факторів на цей процес. Визначено, що саме інноваційні фактори обумовлюють необхідність та забезпечують результативність управління прогресивними організаційно-економічними перетвореннями на підприємствах.
5. Розроблено методичний підхід щодо оцінювання рівня готовності машинобудівного підприємства до організаційно-економічного розвитку. Визначення готовності забезпечить необхідну інформаційну базу та дозволить обґрунтовано сформувати стратегію розвитку промислового підприємства. Також розроблено методичні положення щодо прогнозування зміни рівня готовності підприємства до організаційно-економічного розвитку на підставі побудови узагальнено-регресійної моделі методом штучної нейронної мережі.
6. Розроблено методичні положення з визначення динаміки активності організаційно-економічного розвитку машинобудівного підприємства та його позиціонування у зовнішньому середовищі за рівнем активності відповідно до організаційної та економічної складових за допомогою матричної моделі. Практичне використання запропонованих в дисертації методичних положень з оцінки рівня активності, які базуються на дослідженні показників, що характеризують стан факторів внутрішнього середовища підприємства, дозволить прогнозувати настання фаз циклу активності розвитку промислового підприємства з метою прийняття проактивних управлінських рішень щодо фаз підвищення, зниження, збереження активності.
7. Обґрунтовано, що основою забезпечення ефективності й гнучкості системи управління є координація управлінських дій в процесі ОЕРП. В зв’язку з цим в дисертації уточнено відповідні методи, заходи в межах кожного з них за підсистемами, що дозволить узгодити управлінські дії за кожною з них та в цілому за системою управління розвитком підприємства.
Публікації автора:
Монографії
Золотарьов А. М. Факторний аналіз результатів функціонування промислових підприємств / А. М. Золотарьов, Д. О. Ріпка; Пономаренко В. С. Визначення потреби в інвестиційних ресурсах для здійснення стратегічних організаційних перетворень / В. С. Пономаренко, Д. О. Ріпка / Пономаренко В. С. Стратегічне управління організаційними перетвореннями на промислових підприємствах: наукове видання / В. С. Пономаренко, А. М. Золотарьов, О. М. Ястремська, І. М. Волик, В. М. Луцковський, С. Л. Кушнар, Л. І. Полуектова, Д. О. Ріпка, Н. В. Бєлікова; [За заг. ред. докт. екон. наук, професора В. С. Пономаренка, докт. екон. наук, доцента О. М. Ястремської. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2005. – С. 41–52; 222–241.
Пономаренко В. С. Методическое обеспечение управления организационно-экономическим развитием АО / В. С. Пономаренко, Д. А. Репка / Пономаренко В. С. Корпоративное управление машиностроительным предприятием: проблемы, пути решения: монографія / В. С. Пономаренко, Е. Н. Ястремская, В. М. Луцковский, С. Л. Кушнарь, Д. А. Репка, Н. В. Беликова. – Х.: ИД «ИНЖЭК», 2006. – С. 163–196.
Публікації у фахових виданнях
Репка Д. А. Методика оценки активности организационно-экономического развития предприятия / Д. А. Репка // Економіка: проблеми теорії та практики: збірник наукових праць. Випуск 185. Том I. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2003. – С. 172–179.
Репка Д. А. Анализ готовности предприятия к организационно-экономическому развитию / Д. А. Репка // Регіональні перспективи. – 2004. – № 3–5 (40–42). – С. 83–85.
Волик И. Н. Анализ организационно-экономического развития промышленных предприятий / И. Н. Волик, Д. А. Репка // Економіка: проблеми теорії та практики: збірник наукових праць. Випуск 197. Том III. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004. – С. 672–681.
Ріпка Д. О. Підвищення ефективності інформаційного обміну в управлінні організаційно-економічним розвитком промислового підприємства / Д. А. Репка // Вестник НТУ «ХПИ». – 2005. – № 58. – Том 2. – С. 172–175.
Волик И. Н. Управленческие инновации как средство повышения эффективности организационно-экономического развития машиностроительного предприятия / И. Н. Волик, Д. А. Репка // Бизнес-информ. – 2006. – № 10. – С. 23–27.
Ястремская Е. Н. Мониторинг результатов финансово-экономической деятельности машиностроительных предприятий Харьковского региона / Е. Н. Ястремская, Д. А. Репка // Бизнес-информ. – 2008. – № 5. – С. 69–72.
Публікації в інших виданнях
Пушкарь А. И. Координация стратегии и тактики управления развитием предприятия / А. И. Пушкарь, Д. А. Репка // Труды филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана в г. Калуге. Специальный выпуск: Материалы Международного симпозиума «Наука и предпринимательство», (г. Трускавец, 14 – 19 февраля 2000 г.). – Калуга: Издательство Н. Бочкаревой, 2000. – С. 7–11.
Пушкарь А. И. Информатизация процессов стратегического и тактического управления развитием предприятия / А. И. Пушкарь, Д. А. Репка // Труды филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана в г. Калуге. Специальный выпуск: Материалы Международной научно-технической конференции «Приборостроение – 2000», (п. Симеиз, 18 – 23 сентября 2000 г.). – Калуга: Издательство Н. Бочкаревой, 2000. – С. 117–121.
Репка Д. А. Проблема совершенствования организационной структуры в процессе стратегического развития предприятия / Д. А. Репка // Матеріали 2-ї Міжнародної міждисциплінарної науково-практичної конференції «Сучасні проблеми гуманізації та гармонізації управління», (м. Харків, 4 – 11 листопада 2001 р.). – Харків: Українська Асоціація «Жінки в науці та освіті», Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна, 2001. – С. 89–90.
Репка Д. А. Стратегическое управление развитием предприятия / Д. А. Репка // Матеріали 3-ї міжнародної Міждисциплінарної науково-практичної конференції «Сучасні проблеми науки та освіти», (м. Ужгород, 1 – 9 травня 2002 р.). – Харків: Українська Асоціація «Жінки в науці та освіті», Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна, Ужгородський національний університет, 2002. – С. 72.
Репка Д. А. Оценка потребности в инвестиционных ресурсах для осуществления организационных преобразований на предприятиях / Д. А. Репка // Стан і проблеми трансформації фінансів та економіки регіонів у перехідний період: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, (м. Хмельницький, 15 травня 2003 р.). – Хмельницький інститут бізнесу. – Хмельницький: НВП «Евріка» ТОВ, 2003. – С. 115–119.
Репка Д. А. Управление инновационными процессами в условиях организационных преобразований предприятий / Д. А. Репка // Матеріали II Міжнародної науково-практичної конференції «Актуальні проблеми інноваційного розвитку в Україні», (м. Харків, 4 – 5 квітня 2003 р.). – Вчені записки. – Випуск № 11. – 2003. – С. 85–89.
Репка Д. А. Программный метод в управлении организационно-экономическим развитием предприятия / Д. А. Репка // Матеріали VII Міжнародної науково-практичної конференції «Наука і освіта 2004», (м. Дніпропетровськ, 10 – 25 лютого 2004 р.). – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2004. – С. 38–39.
Репка Д. А. Использование методов многомерного статистического анализа в управлении развитием промышленного предприятия / Д. А. Репка // Матеріали II Міжнародної наукової конференції «Розвиток підприємницької діяльності в Україні: історія та сьогодення», (м. Тернопіль, 10 – 11 червня 2004 р.). – Тернопіль: Інститут економіки і підприємництва, 2004. – С. 62–63.
Репка Д. А. Система управления организационно-экономическим развитием промышленного предприятия / Д. А. Репка // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Розвиток економіки в трансформаційний період: глобальний та національний аспекти», (м. Запоріжжя, 25 квітня 2005 р.). – Том ІІІ. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2005. – С. 69–71.
Ріпка Д. О. Конкурентна розвідка як інформаційна основа управління розвитком промислових підприємств / Д. А. Репка // Труды Международной научно-практической конференции «Развитие учета и аудита как основы информационно-аналитической системы предприятия», (м. Харків, 17 – 18 декабря 2005 г.). – Харьков: НТУ «ХПИ», 2005. – С. 123–124.
Репка Д. А. Управление организационно-экономическим развитием предприятия: концептуальные положения» / Д. А. Репка // Матеріали IV Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених «Сучасні проблеми соціально-економічного розвитку України», (м. Дніпропетровськ, 19 – 20 квітня 2006 р. – Том 6. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2006. – С. 75–77.
Волик И. Н. Инновационный фактор управления организационно-экономическим развитием машиностроительного предприятия / И. Н. Волик, Д. А. Репка // Інноваційний розвиток України: наукове, економічне та правове забезпечення: Тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції, (м. Харків, 27 – 28 жовтня 2006 р.). – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2007. – С. 164–166.
Репка Д. А. Формирование системы факторов влияния на процесс управления организационно-экономическим развитием промышленного предприятия / Д. А. Репка // Матеріали I Міжнародної науково-практичної конференції «Передові наукові розробки – 2006», (м. Дніпропетровськ, 1 – 15 вересня 2006 р.). – Том 3. Економічні науки. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2006. – С. 45–47.
Репка Д. А. Координация управленческих воздействий в условиях реализации стратегии организационно-экономического развития предприятия / Д. А. Репка // Корпорації та інтегровані структури: проблеми науки та практики: Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, (м. Харків, 22 – 23 травня 2007 р.). – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2007. – С. 166–169.
