Библиотека диссертаций Украины Полная информационная поддержка
по диссертациям Украины
  Подробная информация Каталог диссертаций Авторам Отзывы
Служба поддержки




Я ищу:
Головна / Економічні науки / Економіка будівництва


Мамонов Костянтин Анатолійович. Організаційно-економічний механізм управління капіталом будівельних підприємств: дисертація канд. екон. наук: 08.07.03 / Харківська держ. академія міського господарства. - Х., 2003.



Анотація до роботи:

Мамонов К. А. Організаційно-економічний механізм управління капіталом будівельних підприємств. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.07.03 – “Економіка будівництва”. – Харківська державна академія міського господарства, Харків, 2003.

Дисертація присвячена вирішенню актуального науково-практичного завдання – розробці економічного механізму управління капіталом будівельних підприємств в умовах ринкових перетворень. Розглянуто теоретичні аспекти управління капіталом. Уточнено сутність категорій «інвестований капітал» і «новий капітал». Обґрунтовано кількісну оцінку індикатора розвитку підприємства. Визначено причинно-наслідковий зв’язок між індикатором розвитку й показниками розміщення та використання капіталу. На основі кореляційно-регресійного аналізу визначено критичну межу співвідношення оборотних і необоротних активів, досягаючи якої індикатор розвитку має найбільше значення. Запропоновано схему взаємозв’язків стратегії підприємства та конкретних цілей для досягнення головної мети підприємницької діяльності. Розроблено економічний механізм управління капіталом, що дозволяє ефективно реагувати на негативні тенденції індикатора розвитку.

Результати дослідження, викладені в дисертаційній роботі, дозволили сформулювати наступні висновки й пропозиції:

1. Встановлено, що теоретично новий капітал повинен перевищувати інвестований за рахунок прибутку, а також за рахунок того, що замовник повертає будівельному підприємству суму амортизації, яка включається до складу ціни виконаних робіт. При цьому сума амортизації не відображає всіх фактичних витрат інвестованого капіталу. Перевищення обсягу нового капіталу над інвестованим за результатами виробничого процесу одного року ще не свідчить про розвиток підприємства. Якщо новий капітал використовується не тільки для забезпечення виробничого процесу, а й на інші цілі, то величина інвестованого капіталу наступного виробничого процесу буде меншою, ніж сума нового капіталу минулого року. Наслідком стає скорочення обсягів виробництва й реалізації підрядних робіт.

2. Запропоновано використовувати як індикатор розвитку співвідношення нового й інвестованого капіталу. Коли він перевищує одиницю з повторенням у декількох суміжних періодах, то можна стверджувати, що підприємство розвивається. Якщо індикатор розвитку дорівнює одиниці, то це означає, що відбувався простий процес відтворення. За сім років спостережень на двох досліджених підприємствах новий капітал перевищував інвестований протягом п’яти років. На одному підприємстві значення індикатора розвитку було меншим за одиницю шість разів із семи спостережень, що свідчить про його занепад, на іншому тричі спостерігалося перевищення одиниці, але після цього значення індикатора розвитку набуло тенденцію до зменшення.

3. Встановлено причинно-наслідковий зв’язок між обсягом нового капіталу та чинниками: середньообліковою чисельністю працівників, співвідношенням власного й позикового капіталу, а також відношенням інвестованого капіталу на оплату праці й матеріали. Розроблена на підставі кореляційно-регресійного аналізу економетрична модель свідчить, що від їх сукупного впливу залежить 82% коливань обсягу нового капіталу. Його скорочення на всіх досліджених підприємствах обумовлено двома факторами: щорічним зменшенням середньооблікової чисельності працівників і зниженням співвідношення власного й позикового капіталу. У зв’язку із зростанням збитковості на підприємствах спостерігається випереджаюча тенденція скорочення власного капіталу порівняно з тенденцією зменшення позикового, який на 100% складається з кредиторської заборгованості. До збільшення нового капіталу призводить випереджаюче зростання витрат на стимулювання праці порівняно з іммобілізацією капіталу в матеріальних ресурсах, тобто в запасах.

4. Обгрунтовано, що на індикатор розвитку суттєвий вплив справляють фактори: співвідношення доходу й витрат, співвідношення оборотних і необоротних активів, питома вага дебіторської заборгованості в оборотних активах і рівень матеріальних запасів. Розроблена економетрична модель показує, що іммобілізація капіталу в дебіторській заборгованості, а також у матеріальних запасах призводить до зменшення індикатора розвитку.

5. Запропоновано критерієм ефективного розміщення капіталу в оборотних і необоротних активах використовувати оптимальне значення їх співвідношення, що визначено на підставі кореляційно-регресійного аналізу причинно-наслідкового зв’язку між цим співвідношенням та індикатором розвитку. Підприємства, які мають співвідношення менші від цього значення, повинні нарощувати оборотні активи з більшою швидкістю ніж необоротні. Разом з тим, підприємства, на яких значення співвідношення близьке до критичної межі, повинні контролювати його тенденції тому, що перевищення змінює позитивний напрямок впливу на індикатор розвитку на негативний.

6. Розроблено схему взаємозв’язків стратегії підприємства та конкретних цілей для реалізації головної мети підприємницької діяльності. Вона має циклічний характер і передбачає систематичний контроль за відхиленням від поставлених цілей, а також можливість коригування стратегії та формування нових цілей залежно від зміни зовнішніх факторів і досягнутих результатів діяльності підприємства.

7. Запропоновано економічний механізм управління капіталом, що грунтується на розробленій економетричній моделі й враховує причинно-наслідкові зв’язки між індикатором розвитку та чинниками: співвідношенням доходу й витрат, співвідношенням оборотних і необоротних активів, питомою вагою дебіторської заборгованості в оборотних активах і рівнем матеріальних запасів. За його допомогою менеджери підприємств зможуть своєчасно виявляти зрушення чинників, що негативно впливають на індикатор розвитку, і вживати заходи для усування цих зрушень. Запропонований економічний механізм управління капіталом забезпечує реалізацію конкретних цілей на шляху досягнення вибраної стратегії.

Публікації автора:

1. Кизилова Л.А., Мамонов К.А. Движение капитала и влияние на него рабочей силы // Коммунальное хозяйство городов: Научно-технический сборник. Вып. 37. Серия: Экономические науки: лично автору принадлежит – определена причинно-следственная связь между новым капиталом и показателем численности работников и соотношением затрат на заработную плату и материальные ресурсы. – К.: Техніка, 2002. – С. 62-65.

2. Мамонов К.А. Влияние уровня запасов и дебиторской задолженности на показатель развития строительных предприятий // Вісник Національного технічного університету “Харківський політехнічний інститут”. Вип. №8-1. Тематичний випуск: Технічний прогрес та ефективність виробництва. – Харків: НТУ “ХПІ”, 2002. – С. 93-94.

3. Мамонов К.А. Особенности движения капитала на предприятиях строительного комплекса // Коммунальное хозяйство городов: Научно-технический сборник. Вып. 46. Серия: Экономические науки. – К.: Техніка, 2002. – С. 151-154.

4. Мамонов К.А. Капитал как индикатор развития предприятия // Коммунальное хозяйство городов: Научно-технический сборник. Вып. 34. Серия: Экономические науки. – К.: Техніка, 2001. – С. 102-104.

5. Кизилова Л.О., Мамонов К.А. Вплив розміщення та формування оборотного капіталу на ефективність його використання // Коммунальное хозяйство городов: Научно-технический сборник. Вып. 26. Серия: Экономические науки: особисто автору належить – розроблено багатофакторну мультиплікативну модель впливу розміщення оборотного капіталу підприємства та джерел його формування на прибутковість капіталу. – К.: Техніка, 2000. – С. 90-92.

6. Мамонов К.А. Совершенствование экономического анализа использования оборотных активов на строительных предприятиях // Вестник Харьковского государственного политехнического университета. – Вып. 122.4.3. – Харьков: ХДПУ, 2000. – С. 126-129.

7. Мамонов К.А. Влияние запасов товарно-материальных ценностей и оплаты труда на показатель развития предприятия // Проблеми формування і розвитку фінансово-кредитної системи України: Збірник наукових статей за матеріалами ІІ міжвузівської науково-практичної конференції студентів та молодих вчених. – Харків: Штріх, 2002. – С. 213-214.

8. Мамонов К.А. Модель развития предприятий строительной отрасли // Актуальні проблеми та перспективи розвитку фінансово-кредитної системи України: Збірник наукових статей. – Харків: Фінарт, 2002. – С. 263-265.

9. Мамонов К.А. О методах управления оборотным капиталом // Вісник Харківського Університету № 506. – Сер.: Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих вчених м. Харкова. Ч.1. – Харків: ХНУ ім. В.Н. Каразіна, 2001. – С. 242-243.

10. Мамонов К.А. Проблемы выбора индикаторов развития предприятия // Актуальні проблеми та перспективи розвитку фінансово-кредитної системи України: Збірник наукових статей. – Харків: Основа, 2001. – С. 182-183.

11. Кизилова Л.О., Мамонов К.А. Про ефективність розміщення оборотного капіталу // ХХХ научно-техническая конференция ХГАГХ: Тезисы докладов. Ч.3: особисто автору належить – запропоновано економічні елементи системи управлінських дій щодо зниження величини оборотного капіталу, іммобілізованого в дебіторській заборгованості. – Харьков: ХГАГХ, 2000. – С. 40-41.

12. Мамонов К.А. Проблеми розміщення оборотного капіталу та їх вплив на показники прибутковості // Сучасні проблеми розвитку виробництва: Збірник матеріалів Четвертої науково-практичної конференції молодих економістів. – Харків: Модель Всесвіту, 2000. – С. 128-130.